19 创新机制：字节跳动的创新飞轮-KeepStudy

19 创新机制：字节跳动的创新飞轮

#### 今日头条的组织机制
##### 字节跳动创新图

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- 动力、助力、阻力和工具，处在最中心的，就是张一鸣再三强调的企业文化：透明、透明、透明。

- 创新的动力来自哪里？
是人内心的不满现状，希望改变。
每个人的内心都有创新的动力，只是缺乏自信、缺乏方法、缺乏指引、缺乏助力，于是这些内心的火苗就泯灭了，大家会继续走在老路上。

- 字节跳动建设了强大的中台
数据能力、算法能力、增强能力
帮助公司内部的小成果，从0到1，再从1到10000。
大量的初创小团队，都有能力从0到1.但是他们缺乏战略视野，缺乏高端武器，如何从1到10000，他们不会，年轻人多半只会做燃料，不会发火箭。

- 案例：
字节跳动看到一个视频流量的机会，就会出一系列的短视频APP

##### 入职筛选
- 入职筛人
字节跳动选的人，首先要有拥抱变化的心态。因为如果是最求稳定的心态，就会压制创新。

- 信息环境
认亲自己所处的信息环境，避免信息缺失导致信息扭曲，提高做正确决定的概率。
   
   张一鸣坚持透明透明透明
    尽最大可能让信息透明
    尽量让多元声音发声
    防止公司的信息环境扭曲

- 协同网络 跃迁（YL）
字节跳动选择用OKR来做目标对齐和管理的工具。整个字节跳动5万人，每个普通员工，都能看到张一鸣的OKR，看到老板在做什么，他的重点是什么。
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##### 沟通工具
飞书和OKR
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#### 小结
- 过去两年，说到字节跳动，最大的标签就是算法，算法其实只是这家公司的创新助力之一。而字节跳动为了降低创新阻力，为了变信息扭曲，让创新涌现，搭建了一个在今天中商业界，透明度最高的企业信息环境。

#### 思考
- 你的组织里面创新遇到的最大的障碍是什么？

- 创新的动力来自每个人内心的不满现状，希望改变。买个人的内心都有创新的动力，只是缺乏助力、信心，内心的火苗就泯灭了，继续走在老路上。

- 如果你所处的信息环境里，有严重信息缺失甚至信息扭曲，那能够作出正确决定就是小概率事件。

- 鼓励创新的组织，应该尽最大可能让信息透明，尽量让多元声音发声，防止公司的信息环境扭曲。

梁宁《增长思维30讲》