李开复《AI未来进行式》
08 职业救星
> 目前,AI在很多场景、任务中都实现了对人类的超越——不吃不喝、不眠不休,仅需很少的能源和维护成本。未来AI将在某些领域逐步取代人类员工. 目前来看,蓝领阶层和白领阶层将首当其冲,因为越是从事简单重复性工作的人,越容易被AI取代。 ### AI将如何取代人类员工 - 首先,可以明确的是,AI在处理海量数据方面具有惊人的优势。 - 与其他新兴技术不同,AI是一种“无所不能”的技术,它将直接对数百个行业以及数以百万计的工作岗位带来冲击。这种冲击不仅包括对体力劳动的替代,还包括在认知上带来的挑战。 - 另外,AI应用、泛化和迁移的速度也是惊人的。 ### AI取代人类员工背后的潜在危机 - 首先,失业人数上升会导致岗位竞争加剧,蓝领和白领的薪资可能因此被压缩。 - 其次,比起失去工作,对于人类来说更为不幸的是失去人生的意义,所以人类在精神层面遭遇的挑战同样值得关注。 ### UBI会是一剂良方吗 - 我认为,人类必须想办法缩小不断扩大的贫富差距,在这个过程中,UBI未尝不是一种虽然简单但行之有效的机制。不过,UBI的无条件分发原则,也会带来财政分配过于“随意”以及浪费公共资源的风险。我认为“授人以鱼,不如授人以渔”应该成为UBI计划的题中之意。换言之,UBI计划需要直接帮助那些有潜在失业风险的人,帮助他们选择一些短期内难以被AI接管的就业岗位,并为他们提供相应的转岗培训。 ### 从事哪些工作的人不容易被AI取代 我认为,在以下3个方面,AI存在明显不足: - 第一,创造力。AI不具备进行创造、构思以及战略性规划的能力。 - 第二,同理心。AI没有“同情”“关爱”之类的“感同身受”的感觉,无法在情感方面实现与人类的真正互动,无法给他人带去关怀。 - 第三,灵活性。AI和机器人技术无法完成一些精确而复杂的体力工作,如灵巧的手眼协作。  智力型工作被AI接管的二维图  劳力型工作被AI接管的二维图 ### 如何化解AI时代的人类工作危机 - 我建议把“3R”作为人类应对AI经济变革的途径,即二次学习(Relearn)、二次定义(Recalibrate)和二次复兴(Renaissance)。3R是我们迎接时代挑战时可以努力的方向。 ### 迎接AI新经济以及制定全新的社会契约 - 可以肯定的是,在未来,为大量失业人员提供再就业培训势在必行,而花费在这件事上的资金将是一个天文数字。除此之外,我们需要重新定义教育,培养出有创造力、有社交能力、掌握多学科知识的复合型人才。我们还需要重新定义职业道德、公民权利、企业责任和政府的引导作用……简而言之,我们需要制定全新的社会契约。
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底部
[TOC]
本书目录
序一 AI的真实故事
01 一叶知命
02 假面神祇
03 双雀
04 无接触之恋
05 偶像之死
06 神圣车手
07 人类刹车计划
08 职业救星
09 幸福岛
10 丰饶之梦
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