08 职业救星-KeepStudy

08 职业救星

> 目前，AI在很多场景、任务中都实现了对人类的超越——不吃不喝、不眠不休，仅需很少的能源和维护成本。未来AI将在某些领域逐步取代人类员工.
目前来看，蓝领阶层和白领阶层将首当其冲，因为越是从事简单重复性工作的人，越容易被AI取代。

### AI将如何取代人类员工
- 首先，可以明确的是，AI在处理海量数据方面具有惊人的优势。

- 与其他新兴技术不同，AI是一种“无所不能”的技术，它将直接对数百个行业以及数以百万计的工作岗位带来冲击。这种冲击不仅包括对体力劳动的替代，还包括在认知上带来的挑战。

- 另外，AI应用、泛化和迁移的速度也是惊人的。

### AI取代人类员工背后的潜在危机
- 首先，失业人数上升会导致岗位竞争加剧，蓝领和白领的薪资可能因此被压缩。

- 其次，比起失去工作，对于人类来说更为不幸的是失去人生的意义，所以人类在精神层面遭遇的挑战同样值得关注。

### UBI会是一剂良方吗
- 我认为，人类必须想办法缩小不断扩大的贫富差距，在这个过程中，UBI未尝不是一种虽然简单但行之有效的机制。不过，UBI的无条件分发原则，也会带来财政分配过于“随意”以及浪费公共资源的风险。我认为“授人以鱼，不如授人以渔”应该成为UBI计划的题中之意。换言之，UBI计划需要直接帮助那些有潜在失业风险的人，帮助他们选择一些短期内难以被AI接管的就业岗位，并为他们提供相应的转岗培训。

### 从事哪些工作的人不容易被AI取代
我认为，在以下3个方面，AI存在明显不足：
- 第一，创造力。AI不具备进行创造、构思以及战略性规划的能力。
- 第二，同理心。AI没有“同情”“关爱”之类的“感同身受”的感觉，无法在情感方面实现与人类的真正互动，无法给他人带去关怀。
- 第三，灵活性。AI和机器人技术无法完成一些精确而复杂的体力工作，如灵巧的手眼协作。

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智力型工作被AI接管的二维图

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劳力型工作被AI接管的二维图

### 如何化解AI时代的人类工作危机
- 我建议把“3R”作为人类应对AI经济变革的途径，即二次学习（Relearn）、二次定义（Recalibrate）和二次复兴（Renaissance）。3R是我们迎接时代挑战时可以努力的方向。

### 迎接AI新经济以及制定全新的社会契约
- 可以肯定的是，在未来，为大量失业人员提供再就业培训势在必行，而花费在这件事上的资金将是一个天文数字。除此之外，我们需要重新定义教育，培养出有创造力、有社交能力、掌握多学科知识的复合型人才。我们还需要重新定义职业道德、公民权利、企业责任和政府的引导作用……简而言之，我们需要制定全新的社会契约。

李开复《AI未来进行式》

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